为贵公司创造更美好的未来

使用自我意识作为您的业务成功的基础。

在任何特定的工作场所,您必须遇到与员工表现和工作场所关系相关的挑战和机会。信任和控制等问题可以出现在团队中。管理人员可以努力提供有效的教练和指导。在各部门的误解和冲突通常是普遍的。所有这些都可以对员工进行负面影响和底线。

你有机会通过有效的培训和发展来改善你的组织和增强企业文化。让你的员工提高自我意识,用共同的语言表达欣赏和理解,可能会是一个改变。

一起工作的人的图象

Emergenetics International是全球数千家机构在员工职业发展方面值得信赖的合作伙伴。

通过我们的强大人格文书和我们的签名计划,我们帮助公司,员工和团队发现他们的个人和集体优势,以克服他们最重要的障碍。

组织通过以下方式实现对新兴市场的投资回报:

  • 减少误解和冲突
  • 改善协作和生产力
  • 增加员工参与和保留

建立强大的基础

用我们的一个签名学习项目向您的员工介绍Emergenetics:

闲谈,聊天
小组的团队动力

三到九个参与者

我们的介绍虚拟研讨会赋予与会者发现他们的个性化和集体偏好。为突发性提供基础知识,小组的团队动态为团队进行实际应用和见解,以加强沟通和合作,以实现更大的结果。

游戏
思维

10个或更多参与者

我们的签名研讨会 - 思想的会议 - 可以几乎或亲自送达。与会者学会使用他们的优势来实现他们的潜力,而组织发现该工具可以最大限度地提高性能和增强工作场所文化。该计划的内容专为成人学习设计而易于理解,立即适用和融合到所有!

所有研讨会参与者都带我们科学有效和可靠的人格评估,突发性概况,了解他们更愿意思考和行为的方式。为了更好地了解他们是谁和七个突出特征的知识,员工学会更有效地沟通,倾向于彼此的优势,并更加欣赏对您组织的认知多样性。所有具有Enceenetics个人资料的每个人都可以免费访问我们的行业 - 第一个移动应用程序 - 可供所有Apple和Android用户使用。

使用Solid Foundation,您可以快速轻松地通过我们的套件解决方案,包括移动应用程序,认证计划等的解决方案,易于扩展您的ExceTeetics的应用!

行动中的突出事件

“作为一家金融咨询公司的首席执行官,我看到了Emergenetics如何为我的公司,为我们的员工和客户带来显著的价值。”

克里斯托弗·谭|, Providend Ltd .首席执行官

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