提升你的工作场所文化

激励您的员工快乐和富有成效。

随着普通专业的普通专业支出在工作中的90,000小时,难怪人们对雇主的期望继续增加。作为员工的价值观,信仰系统和员工的态度和他们的工作场所比以往任何时候都更交流,您可以通过建立吸引力的气候和文化来帮助您的组织茁壮成长。

参与的基石是士气,团队合作和信任,其中包括生产力,性能和保留。当营业额在员工年薪的50%至75%之间,您是否能够不关注文化?

在Exceenetics International,我们认为,当您了解您的员工愿意思考和行为的方式开始,文化转移开始。一旦你有更大的员工的偏好感,就可以制定了铂金规则并根据他们想要对待的人来对待他人。当同事和领导者尊重他们是谁是谁时,每个人都更加从事工作并不奇怪。

组织非营利组织

根据Gallup,高度啮合的工作场所认为客户评级增加10%,销售额增加20%。使用Ercenetics作为在员工基础上创建理解和连接的基础,您可以构建一个与策略和驱动结果对齐的文化。

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积极的文化和健康的气候促进了员工之间的合作,提高了学生的学习能力。通过自我意识创造统一,并与突发性和步骤共享理解。

奠定基础

使用我们的签名学习计划之一向您的工作场所推出突发性:

聊天
小组的团队动态

三到九个参与者

我们的介绍虚拟研讨会赋予与会者发现他们的个性化和集体偏好。为突发性提供基础知识,小组的团队动态为团队进行实际应用和见解,以加强沟通和合作,以实现更大的结果。

游戏
思维

10个或更多参与者

我们的签名研讨会 - 思想的会议 - 可以几乎或亲自送达。与会者学会使用他们的优势来实现他们的潜力,而组织发现该工具可以最大限度地提高性能和增强工作场所文化。该计划的内容专为成人学习设计而易于理解,立即适用和融合到所有!

更好的文化之路始于我们专有的人格评估,突出特征,了解您的团队成员更愿意思考和行为的方式。我们易于记忆的报告提供了七种共同特征的见解:

行为属性

表达
自信
灵活性

思维属性

分析
结构的
社会的
概念性

使用计算机的人的图象

通过更好地了解他们是谁和七个新兴血统属性的知识,您的员工将学会更有效地沟通,倾向于彼此的优势并获得认知多样性的更大欣赏。所有具有Enceenetics个人资料的每个人都可以免费访问我们的行业 - 第一个移动应用程序 - 可供所有Apple和Android用户使用。

我们的全套解决方案,包括我们的认证程序,使您能够快速,轻松地扩展您在组织中的Erceenetics应用。

行动中的突出事件

“当您需要快速回复时,您不能在通常的时间内完成所有成型和阵风。突发性有助于关闭成型和规范之间的时间,并减少到几乎没有任何冲击。“

Gib Kerr.|国防收购大学行政收购管理教授

让我们庆祝你的员工!

作为工作场所文化和气候的专家,我们可以帮助您设计适合您组织的程序!

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