点燃更好的团队合作

当人们聚在一起思考时,伟大的事情就会发生。

麦肯锡表示,97%的员工和高管认为,团队内部缺乏一致性会影响一项任务或项目的结果。当今世界的大多数角色都需要一些合作——无论是在部门、跨职能团队还是在教室里。当人们努力在一起工作时,它会阻碍创新、结果和生产力。

我们知道,思维和行为偏好会影响团队动态,当这些因素被理解和尊重时,你的组织就能实现绩效最大化。我们的产品使人们更容易有效地协作。

Emergenetics Profile揭示了一个人喜欢的工作和生活方式,当作为整体的一部分考虑时,这种方式会变得更加强大。通过对整个团队偏好的了解,您可以快速发现团队的固有优势,确定差距可能存在的地方,并确定创建对齐的计划。

组织非营利组织

通过对您和您的同事喜欢的工作方式的深入了解,我们的产品为员工提供应用程序,以利用彼此的优势,建立信任,加强团队合作,并创建积极的,有联系的工作关系。

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通过了解你们的管理者和教育工作者倾向于如何思考和行为,我们的项目促进了基于资产的思维方式,改善了学校领导、教师和学生之间的协作,并创造了一种积极的文化,吸引和留住高质量的专业人员。

最大化团队绩效和协作

我们的研讨会可以通过在线或亲自授课的方式来激发更好的团队合作精神。您可以根据您想要包括的人数选择最适合您的介绍经验。所有的研讨会参与者完成我们的专有评估- Emergenetics Profile -来揭示行为和思维偏好。

闲谈,聊天
小组的团队动力

3至9名参与者

我们的介绍性虚拟研讨会使与会者能够发现他们的个性化和集体偏好。小团体的团队动态提供了对新兴遗传学的基本理解,为团队提供了实际应用和见解,以加强沟通和协作,以实现更大的结果。

游戏
思想的交汇

10名或以上参与者

我们的标志性研讨会——头脑的会议——可以通过虚拟的方式或亲自进行。与会者学习利用他们的优势来实现他们的潜力,而组织发现的工具,以最大限度地表现和提高工作场所文化。专为成人学习者,该计划的内容简单易懂,立即适用和参与所有!

Emergenetics在行动

“作为一个以人为中心的组织,Emergenetics是一个非常宝贵的工具,通过对思维和行为偏好的更深理解,它可以让我们的员工更好地协作。”

阿尔文张红飞艇控股私人有限公司董事

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我们的团队在这里帮助你点燃更好的团队精神,为你的团队工作。

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